HT na jesen otpušta 160 radnika

Bez autora
Aug 19 2014

Hrvatski telekom (HT) je u okviru transformacijskog procesa utvrdio višak radnika te će iz poslovno uvjetovanih razloga tijekom rujna i listopada otkazati ugovore za oko 160 radnika, izvijestili su danas iz te telekom kompanije. Radnici će iz kompanije otići uz otpremnine utvrđene Kolektivnim ugovorom, koji su početkom ovog srpnja potpisali s reprezentativnim sindikatima i koji, kako kažu u HT-u, zaposlenicima jamči visoku razinu prava. HT provodi transformaciju kompanije kako bi u uvjetima dugotrajne gospodarske krize i kontinuiranog smanjenja vrijednosti hrvatskog telekomunikacijskog tržišta stvorio temelje za budući rast i širenje poslovanja. Tako je, dodaju, tijekom ove godine poduzet niz aktivnosti u cilju povećanja efikasnosti poslovanja, uz ostalo pojednostavljena je organizacijska struktura te je za 31 posto smanjen broj menadžerskih pozicija...

HT na jesen otpušta 160 radnikaHrvatski telekom (HT) je u okviru transformacijskog procesa utvrdio višak radnika te će iz poslovno uvjetovanih razloga tijekom rujna i listopada otkazati ugovore za oko 160 radnika, izvijestili su danas iz te telekom kompanije.

Radnici će iz kompanije otići uz otpremnine utvrđene Kolektivnim ugovorom, koji su početkom ovog srpnja potpisali s reprezentativnim sindikatima i koji, kako kažu u HT-u, zaposlenicima jamči visoku razinu prava.

HT provodi transformaciju kompanije kako bi u uvjetima dugotrajne gospodarske krize i kontinuiranog smanjenja vrijednosti hrvatskog telekomunikacijskog tržišta stvorio temelje za budući rast i širenje poslovanja, navodi se u priopćenju HT-a.

Tako je, dodaju, tijekom ove godine poduzet niz aktivnosti u cilju povećanja efikasnosti poslovanja, uz ostalo pojednostavljena je organizacijska struktura te je za 31 posto smanjen broj menadžerskih pozicija.

Iz HT-a navode da je smanjenje broja radnika dio nužnog procesa optimizacije poslovanja kako bi kompanija očuvala operativnu učinkovitost te osigurala stabilnost i budućnost poslovanja.

Ističu i da su procesu rješavanja kolektivnog viška radnika pristupili s visokom socijalnom osjetljivošću i odgovornošću te da je osnova za izračun otpremnina godine neprekinutog radnog odnosa u kompaniji.

Radnicima koji su utvrđeni kao višak biti ponuđena i mogućnost sudjelovanja u selekcijskom postupku za radna mjesta na kojima postoji potreba za radnicima, prije svega u Kontaktnom centru, zaključuje se u današnjem priopćenju HT-a.

Jučer je objavljeno da je HT s Ericssonom potpisao ugovor kojima se regulira pružanje usluga izgradnje i održavanja telekomunikacijske infrastrukture na razdoblje od 5 godina, a istodobno je potpisan i ugovor o prijenosu HT-ove tehnološke jedinice za izgradnju i održavanje u kojoj se obavljaju ti poslovi, koje će od 1. rujna za HT obavljati Ericsson. HT-ovih 640 zaposlenika koji rade na tim poslovima prijeći će u novoosnovanu kompaniju kćer Ericssona Nikole Tesle, pod imenom Ericsson Nikola Tesla Servisi d.o.o.

Ocenite tekst
Komentari
Prikaži više 
 Prikaži manje
Ostavite komentar

Prijavite se na Vaš nalog


Zaboravili ste lozinku?

Nov korisnik